Logo Jobka
    Logo Jobka
    1. JOBka
    2. O nás
    3. Blog
    4. Revolúcia v zdravotnom poistení: čo prinesie digitalizácia od roku 2025?

    Revolúcia v zdravotnom poistení: čo prinesie digitalizácia od roku 2025?

    17.01.2025
    Revolúcia v zdravotnom poistení: čo prinesie digitalizácia od roku 2025?

    Zmeny v agende nemocenského poistenia od 1. januára 2025: čo by mali zamestnávatelia vedieť?

    S digitalizáciou štátnej správy prichádza Česká správa sociálneho zabezpečenia (ČSSZ) s ďalšou významnou zmenou v oblasti nemocenského poistenia. Od 1. januára 2025 sa zavedie elektronická forma ostatných dávok nemocenského poistenia. Táto zmena nadväzuje na úspešné zavedenie systému eNeschopenky v roku 2020, ktorý zjednodušil administratívne procesy súvisiace s nemocenským poistením

    Ktoré dávky budú digitalizované?

    Od nového roka sa budú elektronicky administrovať nasledujúce dávky

    • Nemocenské dávky
    • Dávky dlhodobej starostlivosti
    • Materská dávka
    • Otcovská
    • Vyrovnávací príspevok v tehotenstve a materstve

    Proces správy týchto dávok bude podobný ako v prípade systému eSick Pay. Očakáva sa, že tento krok urýchli komunikáciu medzi lekárom, zamestnávateľom, SZČO a klientom

    Ako to bude fungovať?

    1. Elektronické vydanie rozhodnutiaOšetrujúci lekár alebo iný oprávnený orgán elektronicky vytvorí nový prípad a systém vygeneruje jedinečný identifikátor (číslo rozhodnutia alebo potvrdenia). Tento identifikátor pacient nahlási svojmu zamestnávateľovi.
    2. Informovanie klientaPacient poskytne lekárovi kontaktné údaje (telefón alebo e-mail), na ktoré dostane správu z CHSS s týmito informáciami
      • Identifikátor prípadu
      • Typ dávky a dátum vzniku
      • Odkaz na ePortál ČSSZ, kde sú uvedené podrobnosti
      • Pokyny na odovzdanie informácií zamestnávateľovi
    3. Žiadosť o dávkuZamestnanec informuje zamestnávateľa o vzniku sociálnej udalosti a požiada o príslušnú dávku. Zároveň predloží doklady potvrdzujúce splnenie podmienok nároku, ak je to potrebné (napr. rozhodnutie o osvojení dieťaťa).
    4. Komunikácia zamestnávateľa s ÚPSVaRZamestnávateľ predkladá ÚPSVaR tlačivo “Oznámenie zamestnávateľa o nároku zamestnanca na dávku” (NEMPRI_2025). Toto tlačivo obsahuje údaje zamestnanca potrebné na výpočet dávky. Papierové dokumenty sa prevedú do elektronickej podoby a zašlú sa dátovou správou.
    5. Výplata dávkySZČO vyplatí dávku rovnakým spôsobom, akým zamestnávateľ vypláca mzdu, pokiaľ zamestnanec nepožiada o iný spôsob výplaty.

    Čo treba urobiť pri prechode na nový systém?

    Pre prípady vzniknuté pred 1. januárom 2025 platia doterajšie pravidlá. Ak však lekár vydá rozhodnutie o dávke po tomto dátume, bude potrebné postupovať podľa nových právnych predpisov vrátane používania nových formulárov a digitálnych procesov

    Rady pre zamestnávateľov

    • Nastavte jasné postupy na oznamovanie informácií o dávkach od zamestnancov (napr. e-mail, SMS, HR systém).
    • Oboznámte sa s odporúčanými vzormi oznámení, ktoré sú k dispozícii na webovej stránke CSSA.
    • Informujte zamestnancov o zmenách a požiadavkách, ktoré budú platiť od 1. januára 2025.

    Podpora pre zamestnávateľov a vývojárov softvéru

    Podrobné informácie o nových postupoch, formulároch a integrácii do mzdových a personálnych systémov nájdete na webovej stránke CSSA

    Záver

    Digitalizácia nemocenského poistenia predstavuje ďalší krok k zjednodušeniu administratívy a zvýšeniu efektívnosti. Veríme, že tieto zmeny uľahčia prácu nielen zamestnávateľom, ale aj zamestnancom a prispejú k bezproblémovému fungovaniu celého systému. 💡Ako na to jednoducho a efektívne s JOBkou? S JOBkou sme pre vás pripravili riešenie, ktoré vám splnenie týchto legislatívnych požiadaviek výrazne uľahčí. Inšpirujte sa úspešnou implementáciou u nášho zákazníka Sconto CZ a vyberte si z nasledujúcich možností

    1. Štandardné formuláre

    Štyri predpripravené formuláre, ktoré nastavíme priamo vo vašej aplikácii JOBka

    1. Formuláre s automatickými odpoveďami

    Okrem štandardných formulárov získate aj možnosť automaticky odpovedať zamestnancom na zmeny stavu alebo poskytnúť komentár mzdovej účtovníčky – modul Moje odpovede + 4 prehľady (podaní zamestnancov).

    Obe možnosti umožňujú pripojiť fotografiu s identifikátorom, prípadne iný potrebný dokument. Pozrite si ukážku, ako jednoducho to môže fungovať. Pripravili sme pre vás krátke video (implementácia v programe Skont), kde sa môžete s naším riešením zoznámiť podrobnejšie.

    Odoberajte náš newsletter a majte prehľad

    Prihlásenie k newsletteru

    Odoslaním súhlasíte so spracovaním osobných údajov

    Logo Jobka
    Odoslaním súhlasíte so spracovaním osobných údajov.

    #nazamestnancichzalezi

    O JOBke

    Jobka 4x inakKioskPartneri & IntegráciePoradňaBezpečnosťJobka vs CustomHistória verziíOpen Days

    Riešenie pre

    ManagementITBOZPVýrobaHRCenníkFunkcie

    O nás

    Úspešné príbehyMédiáNáš príbehKariéraTím JOBka crewBlogKontakt

    Zákaznícka podpora

    Návody pre firmy a zamestnancovZaložiť žiadosť na podporuBrand manuál
    Zákaznícka podpora+420 371 655 500podpora@jobka.cz
    Obchod+420 371 655 501kontakt@jobka.cz
    4,7
    4,7
    Všetky práva vyhradené. © 2025 JOBka services s.r.o.
    |Obchodné podmienky (do 31.8.2025)
    |Obchodné podmienky (od 1.9.2025)
    |Obchodný register
    |Ochrana osobných údajov
    |Zásady cookies
    |Kreatívny voucher

    Mohlo by vás zaujímať

    Verze 6.0 – “Beacon”
    30.07.2025

    Verze 6.0 – “Beacon”

    OHS jednoducho, efektívne a priamo v mobilnom telefóne?
    30.06.2025

    OHS jednoducho, efektívne a priamo v mobilnom telefóne?

    Verze 5.2 – “Echo”
    30.06.2025

    Verze 5.2 – “Echo”